kesehatan jantung

makalah tentang kesehatan di singapura

BAB I

PENDAHULUAN

Kesehatan di Singapura terutama di bawah tanggung jawab Departemen Pemerintah Kesehatan Singapura. Singapura umumnya memiliki sistem yang efisien dan luas kesehatan. Singapura menduduki peringkat 6 di peringkat Organisasi Kesehatan Dunia dari sistem kesehatan dunia pada tahun 2000.

Singapura memiliki sistem non-dimodifikasi kesehatan universal di mana pemerintah menjamin keterjangkauan pelayanan kesehatan dalam sistem kesehatan masyarakat, terutama melalui sistem tabungan wajib, subsidi dan kontrol harga. Sistem Singapura menggunakan kombinasi tabungan wajib dari pemotongan gaji untuk memberikan subsidi dalam rencana asuransi kesehatan dinasionalisasi dikenal sebagai Medisave. Dalam Medisave, setiap warga negara terakumulasi dana yang secara individual dilacak, dan dana tersebut dapat dikumpulkan di dalam dan melintasi seluruh keluarga. Sebagian besar warga Singapura memiliki tabungan besar dalam skema ini. Salah satu dari tiga tingkat subsidi dipilih oleh pasien pada saat episode kesehatan.

Sebuah prinsip utama skema kesehatan nasional Singapura adalah bahwa ada layanan medis disediakan secara gratis, terlepas dari tingkat subsidi, bahkan dalam sistem kesehatan publik. Mekanisme ini dimaksudkan untuk mengurangi overutilisation layanan kesehatan, fenomena yang sering terlihat di subsidi penuh sistem asuransi kesehatan universal. Out-of-saku biaya bervariasi untuk setiap layanan dan tingkat subsidi. Pada tingkat tertinggi subsidi, meskipun masing-masing biaya out-of-saku biasanya kecil, biaya dapat menumpuk dan menjadi substansial bagi pasien dan keluarga. Pada tingkat terendah, subsidi ini berlaku tidak ada, dan pasien diperlakukan seperti pasien swasta, bahkan di dalam sistem publik. Sektor swasta semakin besar menyediakan perawatan bagi mereka yang pribadi tertanggung, pasien asing, atau pasien umum yang mampu membayar apa yang sering berjumlah sangat besar out-of-saku pembayaran atas tingkat subsidi yang diberikan oleh pemerintah.

Sekitar 70-80% dari Singapura mendapatkan perawatan medis mereka dalam sistem kesehatan masyarakat. Pemerintah secara keseluruhan pengeluaran kesehatan untuk jumlah% hanya 3-4 dari PDB tahunan, sebagian karena pengeluaran pemerintah pada kesehatan dalam sistem swasta sangat rendah. Singapura saat ini memiliki tingkat kematian bayi terendah di dunia (hanya bisa disamai oleh Islandia) dan di antara harapan hidup tertinggi sejak lahir, menurut Organisasi Kesehatan Dunia, Singapura memiliki "salah satu sistem kesehatan yang paling sukses di dunia, baik dari segi efisiensi dalam pembiayaan dan hasil yang dicapai dalam hasil kesehatan masyarakat," menurut sebuah analisis oleh perusahaan konsultan global yang Watson Wyatt. Pemerintah teratur menyesuaikan kebijakan untuk aktif mengatur "pasokan dan harga dari pelayanan kesehatan di negara" dalam upaya untuk menjaga harga di cek. Namun, untuk sebagian besar pemerintah tidak secara langsung mengatur biaya perawatan medis swasta. Biaya ini sebagian besar tunduk pada kekuatan pasar, dan sangat beragam dalam sektor swasta, tergantung pada spesialisasi medis dan layanan yang disediakan.

Fitur khusus dari sistem kesehatan Singapura yang unik, dan telah digambarkan sebagai "sistem yang sangat sulit untuk mereplikasi di banyak negara lain." Banyak Singapura juga memiliki asuransi kesehatan tambahan swasta (sering disediakan oleh majikan) untuk layanan yang tidak tercakup oleh program pemerintah.

BAB II

PEMBAHASAN

2.1. Jenis Asuransi Kesehatan Di Singapura

a.  Singapore Asuransi Kesehatan Pribadi

Rencana ini dirancang untuk individu dan yang paling sering diambil oleh Singapura dan warga asing mencari untuk melindungi terhadap biaya yang lebih tinggi terkait dengan fasilitas top Singapura medis yang berkualitas.

b. Singapore Family Asuransi Kesehatan

Banyak ekspatriat yang pindah ke Singapura mungkin tertarik dalam rencana asuransi keluarga yang akan mencakup semua kebutuhan medis bagi seluruh keluarga, bahkan di rumah sakit swasta paling mahal.

c. Singapore Medical Group Asuransi

Sebagai pusat bisnis internasional, Singapura memiliki banyak perusahaan besar dan konglomerat internasional yang menjaga kantor di negara-kota. Banyak perusahaan di Singapura akan menawarkan cakupan untuk karyawan mereka melalui kebijakan asuransi kelompok kesehatan.

d. Singapore Travel Medical Insurance

Rencana perjalanan adalah untuk orang-orang yang baik bepergian atau bekerja di Singapura. Mereka dapat custom-made untuk periode waktu yang berbeda, namun perjalanan tunggal tidak dapat melebihi 12 bulan.

e. Singapore Guru Asuransi Kesehatan

Mengingat posisi Singapura sebagai kota internasional, ia memiliki sejumlah sekolah internasional dari berbagai sistem sekolah. Rencana Guru adalah salah satu cara terbaik untuk guru-guru di sekolah-sekolah seperti ISS International School Singapore untuk mendapatkan cakupan asuransi kesehatan.

Ini selalu layak mengeksplorasi bagaimana perawatan kesehatan bekerja di negara lain, jika tidak ada alasan lain selain bahwa model di negara lain memberi kita kesempatan untuk melihat bagaimana beberapa pendekatan dibahas oleh reformis Amerika mungkin berjalan dengan baik. Apa pengalaman Jerman dan Belanda memberitahu kami tentang kemungkinan sistem campuran yang lebih baik publik-swasta di Amerika Serikat? Bagaimana sistem perawatan kesehatan Cina kisah peringatan dari kekuatan pasar gone wild? Jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan ini dapat menambah-atau mengurangi-daya tarik strategi perawatan kesehatan tertentu di AS

Sulit untuk membayangkan sebuah negara yang bisa memberikan contoh yang lebih berharga daripada Singapura. Asia Tenggara negara kota secara luas dianggap sebagai superstar perawatan kesehatan, terutama bila dibandingkan dengan Amerika Serikat. Harapan Hidup di AS adalah 78 tahun, di Singapura, itu 82 tahun. Bayi Singapura angka kematian adalah 2.3 hanya kematian per 1.000 kelahiran hidup, dibandingkan 6,4 di AS Seperti beberapa telah mencatat, tren ini bertahan meskipun fakta bahwa AS memiliki pengasuh jauh lebih: 2,6 dokter per 1.000 orang, dibandingkan dengan 1,4 dokter di Singapura. Amerika Serikat memiliki 9,4 perawat per 1.000 orang, Singapura, hanya 4,2. Terakhir-tetapi tentu tidak sedikit-adalah masalah pengeluaran: AS menghabiskan hampir 16 persen dari PDB pada kesehatan, sedangkan Singapura menghabiskan 3,7 persen belaka.

Untuk reformis ingin menyebutkan contoh yang membuktikan bahwa kesehatan mereka cita-cita perawatan formula untuk sukses, Singapura menawarkan studi kasus yang kuat. Populasinya sehat, sistem tidak kelebihan beban oleh para profesional medis, dan pengeluaran perawatan kesehatan tidak melahap sepotong besar ekonominya.

Jadi bagaimana Singapura melakukannya? Sebuah Utopia Consumerist? Pada pandangan pertama, sistem perawatan kesehatan Singapura tampaknya memiliki semua
ornamen konsumen didorong kedokteran, yang menekankan kebutuhan untuk
menggeser biaya pengobatan langsung ke pasien melalui tinggi co-membayar
dan deductible. Delapan puluh lima persen dari Singapura memiliki kesehatan
cakupan melalui Medisave, kesehatan nasional tabungan (HSA)
Program diperkenalkan pada tahun 1984. Seperti HSA ditemukan di Amerika Serikat,
Rekening Medisave bebas dari pajak, mendapatkan bunga, dan menjadi bagian dari seseorang estate setelah kematian. Pemegang rekening dapat mengambil uang dari rekening hanya membayar untuk kategori disetujui perawatan medis seperti
rawat inap, operasi, dan radioterapi. Selain Medisave, orang bisa membayar ekstra untuk bencana opsional asuransi disebut MediShield. MediShield membantu untuk menutupi perawatan terkait dengan penyakit berkepanjangan, yang bisa sangat mahal di konteks tinggi-deductible dan tinggi sistem Singapura co-gaji asuransi.

Unsur pilihan konsumen juga terlihat di kawasan Singapura rawat inap praktek-meskipun 80 persen dari perawatan di rumah sakit di negara ini disampaikan oleh rumah sakit umum milik. Dalam masyarakat rumah sakit, pasien dapat memilih kelas yang berbeda dari akomodasi bangsal mulai dari 1-bedded ke asrama terbuka dengan 8 atau lebih tempat tidur. Pasien di kamar bedded 1-2 membayar biaya penuh untuk mereka menginap, sedangkan pasien di kelas bangsal lain menikmati subsidi dari pemerintah mulai dari 20 persen dari biaya untuk tempat tidur 4 kamar sampai 80 persen dari biaya untuk asrama terbuka. Departemen Kesehatan juga memiliki halaman web yang berisi daftar biaya untuk satu set macam kondisi dan prosedur untuk menginformasikan pasien tentang biaya pengobatan kemungkinan sekali dirawat di rumah sakit.

Membayar untuk perawatan melalui rekening tabungan dan merendamnya rawat inap
dan pelayanan medis dengan pilihan konsumen-jika kita berhenti di sini, itu
akan tampak bahwa Singapura merupakan validasi yang efisien, perawatan kesehatan yang berkelanjutan tergantung pada konsumen didorong kedokteran.

a.    keberlanjutan Medisave memiliki banyak hubungannya dengan beberapa sangat
fitur yang berbeda dari masyarakat Singapura. Negara ini relatif
muda: hanya sekitar 8 persen dari populasi lebih dari 65 tahun,
dibandingkan 13 persen di negara-negara Amerika Paling Eropa bahkan lebih tua.

Sebuah populasi yang lebih muda yang membutuhkan perawatan kurang lebih setuju untuk konsumen didorong kedokteran. Ini adalah orang-orang tua yang menderita lebih ketika dipaksa untuk membayar biaya medis out-of-saku atau out-of-tabungan, karena mereka membutuhkan lebih banyak perawatan. Jadi orang lebih tua berarti lebih banyak orang membutuhkan perawatan yang melebihi kemampuan mereka untuk membayar, yang menghasilkan lebih baik dalam bantuan pemerintah atau lebih orang sakit-yang keduanya menaikkan perawatan kesehatan biaya.

b.    ekonomi Singapura telah sesuatu dari suatu raksasa. Itu
PDB negara berkembang pada tingkat 7-8 persen per tahun-hampir sama
secepat perekonomian India. Sebaliknya, di PDB AS tumbuh dengan
hanya sekitar 2-3 persen per tahun. Ketika perekonomian tumbuh pesat ini, maka
umumnya berarti bahwa banyak orang memiliki lebih banyak uang. Jadi banyak mampu lebih tinggi co-membayar dan deductible. Mungkin lebih penting, pertumbuhan ekonomi Singapura sebenarnya telah melampaui peningkatan perawatan kesehatan inflasi, sesuatu yang definitif tidak terjadi di AS Jadi bahkan jika model Medisave dari HSA itu harus dibawa ke AS, keberhasilannya jauh dari dijamin, karena kemampuannya untuk berfungsi merupakan bagian tak terpisahkan dari Singapura itu sendiri. Tapi itu bukan keseluruhan cerita. Lebih penting daripada mengatakan Medisave tidak akan bekerja di AS mencatat bahwa kesehatan tabungan tidak kunci itu Singapura performa tinggi perawatan kesehatan. Jauh dari itu: perawatan kesehatan Singapura Keberhasilan ini bukan karena konsumen didorong kedokteran, melainkan kepada pemerintahintervensi.

Peran Pemerintah

Bahkan Medisave tidak sepenuhnya konsisten dengan visi Amerika
konsumen didorong reformis: tabungan wajib. Setiap warga negara mendapat
40 persen dari penghasilan nya dikurangi dengan Singapura Tengah
Provident fund, yang mendistribusikan uang untuk program-program seperti
pensiun dan dana Medisave. Ketika semua dikatakan dan dilakukan,
Pemerintah pemotongan antara 6,5 ​​dan 8,5 persen dari pekerja sebelum pajak
pendapatan yang harus diarahkan kembali ke akun Medisave mereka, dengan persentase
bervariasi menurut umur.

Dengan kata lain, pemerintah Singapura mandat tabungan dan dana
tabungan mereka dengan kembali mendistribusikan kontribusi wajib. Ini membantu
untuk mempertahankan tingkat yang relatif stabil tabungan yang Anda tidak akan mendapatkan
di save-hanya-apa-kau-ingin sistem HSA seperti yang pendukung mendorong
di AS

Namun kicker nyata di sini adalah bahwa, ketika datang ke akuntansi untuk
Efisien kesehatan Singapura sistem perawatan, Medisave itu tidak penting.
Padahal, menurut William Hsiao, seorang Profesor Ekonomi di
Harvard School of Public Health, Medisave telah gagal
untuk mengendalikan biaya perawatan kesehatan di Singapura: sejak Medisave adalah
diperkenalkan pada tahun 1984, kesehatan tingkat pengeluaran perawatan per kapita meningkat
dari 11 persen menjadi 13 persen per tahun setelah pengenalan program.

Pada 1993, pemerintah Singapura mulai merasakan cubitan fiskal
dan mulai menyadari bahwa, bahkan dengan Medisave, banyak warga tidak mampu
untuk membayar perawatan yang mereka butuhkan. Tahun itu pemerintah membentuk
Medifund, dana abadi untuk membantu miskin, pasien miskin membayar mereka
tagihan medis. Menurut
Kementerian Kesehatan Singapura, endowmen Medifund adalah S $ 1,6
miliar tahun ini dan 98 persen pasien yang mengajukan permohonan bantuan Medifund
disetujui.

1.993 juga melihat pergeseran paradigma yang menjadi mesin sebenarnya di balik
Singapura perawatan kesehatan sistem: pengaturan pasokan-samping obat.
Konsumen-driven strategi seperti HSA adalah semua tentang menyesuaikan permintaan
perawatan. Secara teori, ketika Anda membayar lebih dari perawatan Anda langsung,
jumlah perawatan yang Anda inginkan dan mengkonsumsi perubahan, karena orang lebih
hemat dengan uang mereka sendiri. Sebaliknya, sisi penawaran intervensi
terlihat untuk mengatur jumlah dan jenis sumber daya medis yang
tersedia.

Pemerintah Singapura memperkenalkan sejumlah reformasi di
1990, yang semuanya telah pergi jauh ke arah mengendalikan perawatan kesehatan
biaya. Salah satu perubahan tersebut telah pembatasan pada seberapa cepat baru, belum terbukti
teknologi dapat diperkenalkan ke rumah sakit pemerintah Sebelum ini
reformasi, catatan Hsiao, "rumah sakit berkompetisi ... dengan menawarkan terbaru
teknologi dan peralatan mahal, yang tampaknya diminta oleh
dokter dan diterima oleh masyarakat sebagai indikator kualitas. "
Sayangnya, "setelah teknologi baru dimasukkan untuk digunakan, menghasilkan
biaya inflasi yang lebih tinggi dalam pelayanan medis. "Terdengar familiar?

Pemerintah juga menempatkan topi harga pada semua layanan dan prosedur
disampaikan di rumah sakit umum, yang menyediakan 80 persen dari rumah sakit
perawatan di Singapura. Topi ini berlaku tidak hanya untuk prosedur seperti
operasi, tetapi juga untuk menangkal tetap. Jadi sementara pasien sebenarnya dapat
memilih antara jenis akomodasi untuk harga, harga tersebut adalah
ditetapkan oleh pemerintah (kecuali dalam kasus rumah sakit swasta, yang
dapat mengisi apa pun yang mereka inginkan). Selanjutnya, mulai tahun 2009,
subsidi untuk rumah sakit tetap tidak akan lagi menjadi universal
hak istimewa. Pemerintah akan memperkenalkan program-alat pengujian untuk memastikan bahwa hanya warga miskin yang membutuhkan subsidi benar-benar menerimanya.

Pemerintah Singapura juga menempatkan rumah sakit pada anggaran, menetapkan
jumlah yang telah ditetapkan untuk diberikan kepada rumah sakit setiap tahun, sehingga mereka
tidak akan memiliki cek kosong untuk memberikan jumlah yang terbuka dari
perawatan dan tinggal di rumah sakit. Demikian pula, pemerintah menetapkan batas
jumlah tempat tidur rumah sakit bisa, untuk memastikan bahwa pasien
Volume dikelola secara efisien.

Salah satu perubahan paling penting bahwa pemerintah menerapkan adalah
set reformasi yang bertujuan untuk merampingkan Singapura yang sebagian besar-swasta
dokter tenaga kerja. Pada akhir 1990-an, Departemen Kesehatan menyadari
bahwa "negara-negara dengan dokter lebih cenderung menghabiskan lebih pada perawatan kesehatan"dan mengambil langkah-langkah untuk memastikan bahwa Singapura tidak mendukung lebih dokter daripada yang dibutuhkan.

Menurut Michael Barr, seorang sejarawan Australia yang mengkhususkan diri di Singapura, pemerintah menerapkan kontrol pada jumlah lulusan medis yang dihasilkan oleh universitas lokal dan mengurangi jumlah sekolah kedokteran di luar negeri yang derajat adalah diakui di Singapura 176-28. . Hal ini juga menetapkan batas pada proporsi tenaga kerja dokter yang bisa menjadi spesialis pada setiapdiberi waktu (40 persen).

Over-Pengobatan Apakah Kunci Semua sisi penawaran tindakan yang bertujuan untuk mengurangi risiko over-pengobatan. Singapura telah membuat sebuah titik untuk menjaga terhadap suatu mengenyangkan mahal, teknologi perawatan volume tinggi, tetap rumah sakit yang terlalu lama, dan kelebihan dokter dan spesialis. Reformasi ini membantu Singapura mengurangi pengeluaran per kapita perawatan kesehatan 1997-2001 oleh 13 persen-bahkan ketika Amerika Serikat meningkatkan kesehatan per kapita belanja sebesar 24 persen selama periode yang sama. Hari ini Singapore menghabiskan satu-ketujuh apa yang AS lakukan per kapita pada perawatan kesehatan.

Angka-angka ini berutang sedikit untuk HSA. Sebagai Medical Association Journal Kanada telah menempatkan
itu, "Singapura Program MSA itu sendiri telah memberikan kontribusi kurang untuk biaya
kontrol dari sisi penawaran taktik baru-baru ini memperkenalkan "Hsiao
juga mencatat bahwa "skema Medisave dilaksanakan dengan baik di Singapura bisa
tidak mengandung biaya, sehingga tidak mungkin bahwa skema tersebut bisa melakukannya
di sini "Dan. Barr fasih menyimpulkan bahwa HSA sementara adalah
institusional khas fitur perawatan kesehatan Singapura, "yang
jantung praktis dan spiritual dari sistem terletak pada kontrol dan
kekikiran. "

Pada akhirnya, kesehatan pengalaman perawatan Singapura bukan merupakan argumen untuk
konsumen didorong obat, tetapi untuk intervensi pemerintah yang ditargetkan dan
cerdas, tepat waktu, regulasi over-pengobatan. Salah satu yang paling di dunia
sistem kesehatan yang sukses perawatan dibangun pada prinsip bahwa pribadi
tanggung jawab yang baik, tetapi memiliki batas-dan praktis
memahami bahwa ketika datang ke perawatan kesehatan, lebih mudah dapat
menjadi terlalu banyak.

Dalam rangka untuk lebih melayani pelanggan kami di Singapura, Singapura semua pertanyaan Asuransi Kesehatan akan ditangani oleh PACIFIC PRIME Singpore ASURANSI BADAN PTE. LTD lisensi agen asuransi di Singapura bekerja sama dengan penyedia terkemuka dunia asuransi, seperti BUPA. Agen lokal kami memiliki kekayaan pengetahuan lokal tentang kesehatan dan asuransi kesehatan di Singapura dan mampu menawarkan cakupan dari beberapa pilihan kesehatan yang terkemuka dan paling luas asuransi yang tersedia saat ini.

Pada 2010, Singapura hanya menghabiskan waktu sekitar 4% dari PDB pada kesehatan, angka yang cukup rendah dibandingkan dengan negara-negara maju lainnya. Harapan hidup rata-rata untuk Singapura di hanya di bawah 84 pada 2012, peringkat ke-4 di dunia. Singapura memiliki rasio dokter-to-pasien rendah dengan 1,833 dokter per 1.000 orang. Selain itu, Singapura mempertahankan angka kematian bayi terendah 4 dengan 2,65 kematian per 1.000 kelahiran. Statistik yang kuat Singapura kesehatan dapat sangat dikaitkan dengan sistem kesehatan yang efisien di negara itu, kualitas fasilitas dan kepuasan masyarakat dengan program-program kesehatan Medisave dan lainnya.

3.1 Medisave

Medisave adalah program Singapura yang berfungsi sebagai tabungan nasional medis dan mencakup sekitar 85% dari seluruh Singapura. Melalui sistem Medisave, warga negara dan penduduk tetap memberikan kontribusi 6,5% -9% dari gaji bulanan mereka ke rekening pribadi mereka untuk menutupi kesehatan masa depan pribadi atau keluarga langsung kebutuhan, termasuk operasi dan beberapa biaya rawat jalan. Dalam akun Medisave, dana dapat memperoleh bunga dan tidak dapat dikenakan pajak. Dana di rekening yang dimaksudkan untuk digunakan untuk membayar tagihan rumah sakit untuk pemegang rekening atau anggota keluarga dekat. Anggota keluarga dekat termasuk orang tua, anak, kakek-nenek dan pasangan. Uang dalam rekening Medisave dapat digunakan untuk membayar tagihan medis sampai dengan jumlah penarikan maksimum, tetapi yang paling dapat menarik satu tergantung pada jenis layanan yang dibutuhkan. Pada 2012, lebih dari 55 orang harus memastikan bahwa akun Medisave mereka memiliki saldo minimum $ 38.500. Namun, setiap orang hanya dapat memiliki hingga $ 43.500 dalam account mereka, yang dikenal sebagai Ceiling Kontribusi Medisave (PKS). Jika jumlah yang disimpan untuk tahun melebihi PKS, uang ekstra ini kemudian berguling ke rekening khusus seseorang atau rekening pensiun, tergantung pada apakah individu yang lebih tua atau lebih muda dari 55. Rekening Medisave digunakan untuk membayar berbagai layanan. Beberapa dari layanan ini meliputi membayar premi untuk MediShield atau asuransi kesehatan lain yang disetujui, biaya perawatan sehari, tinggal di berbagai jenis rumah sakit, biaya operasi hari, biaya bersalin dan pilih layanan rawat jalan.
1. MediShield

Selain Medisave, ada juga MediShield, yang merupakan biaya rendah penyakit skema asuransi bencana. MediShield bertujuan untuk membantu orang dengan biaya kesehatan akibat penyakit utama yang tidak dapat ditutupi dengan rekening Medisave mereka. Program ini menggunakan co-pembayaran dan deductible. Premi MediShield dapat dibayar menggunakan akun Medisave seseorang. Seperti beberapa tagihan medis dapat mengurangi saldo rekening Medisave seseorang, orang didorong untuk memanfaatkan skema MediShield atau memiliki rencana pribadi yang sebanding.

2. MediFund

Setelah Medisave didirikan, pemerintah Singapura tambah MediFund untuk memberikan bantuan bagi mereka dengan status sosial ekonomi rendah finansial yang mungkin tidak memiliki kemampuan keuangan untuk membayar biaya pengobatan. Medifund berfungsi sebagai jaring pengaman bagi mereka yang tidak mampu biaya subsidi setelah menggunakan dana dari Medisave mereka atau rekening MediShield. Dalam rangka memenuhi syarat untuk MediFund seorang individu harus menjadi warga negara Singapura dengan kartu identitas merah muda, menerima perawatan di sebuah rumah sakit disetujui untuk penyakit tertentu dan tidak mampu untuk menutupi biaya pelayanan kesehatan dari account lain kesehatan mereka tabungan. Pelajari lebih lanjut tentang MediFund pada halaman MediFund yang Globalsurance itu.

3. ElderShield

Mirip dengan MediShield, ElderShield merupakan skema asuransi opsional yang dapat dibayar untuk menggunakan Medisave tetapi dirancang khusus untuk penduduk Singapura penuaan. Skema ini menawarkan jangka panjang cakupan dalam hal cacat parah. ElderShield tersedia untuk setiap anggota CPF yang 40 atau lebih tua. Untuk menjamin keberlanjutan ElderShield, orang muda harus membayar lebih ke dalam sistem untuk memastikan mereka dapat menerima manfaat dari ElderShield di kemudian hari. Dengan demikian, setelah penyedia telah membentuk jumlah premi berdasarkan usia anggota ini, premi tetap tidak berubah selama masa kebijakan. Informasi lebih lanjut tentang ElderShield tersedia pada halaman ElderShield yang Globalsurance itu.

4. Eldercare

Dalam cara yang sama dengan MediFund, eldercare menggunakan bunga dari dana pemerintah yang didirikan untuk membantu endowmen Singapore usia senior berhasil. Dana abadi dana didirikan dengan surplus anggaran pemerintah pada tahun 2000. Eldercare khusus membantu senior dengan subsidi untuk perawatan rumah. Sebelum pembentukan dana eldercare, pemerintah memberikan subsidi untuk perawatan lansia langsung ke organisasi yang menyediakan perawatan. Sebagai hasil dari pembentukan dana, pemerintah Singapura mampu menurunkan beban pembayar pajak Singapura. Perawatan ditutupi oleh eldercare termasuk rumah medis dan perawatan panti jompo, rehabilitasi hari, perawatan rumah sakit, dan menginap di rumah sakit masyarakat.

Medisave Disetujui Asuransi Swasta Selain MediShield, ada yang lain disetujui perusahaan asuransi kesehatan swasta bahwa dana Medisave dapat berkontribusi

5. IncomeShield

Rencana ini dikenal sebagai Rencana Perisai Terpadu, dan cakupan yang ditawarkan oleh asuransi swasta bervariasi. Namun, tujuan utama dan tujuan untuk rencana pribadi untuk menawarkan tingkat yang sama perlindungan dalam hal penyakit serius atau cedera, seperti MediShield.

Ada yang lain yang disponsori pemerintah lembaga, termasuk SingHealth dan Healthcare Group Nasional, Dinas Gigi dan Pelayanan Kesehatan Sekolah. SingHealth dan Kelompok Kesehatan Nasional memberikan perawatan medis yang utama, dan mereka berdua bertanggung jawab untuk rumah sakit, pusat-pusat spesialis nasional dan klinik di seluruh Singapura. Sama seperti namanya, Dinas Gigi menawarkan perawatan gigi kepada orang-orang dari segala usia melalui Rumah Sakit & Pelayanan Masyarakat Gigi dan Layanan Dental School. Layanan Gigi juga mampu memberikan arahan kepada Pusat Gigi Nasional saat perawatan khusus diperlukan. Terakhir, Tujuannya Kesehatan Sekolah Layanan adalah untuk mengurangi penyakit dan mendorong dan mempromosikan gaya hidup sehat bagi anak-anak dan remaja. Beberapa layanan yang ditawarkan Kesehatan Sekolah Layanan meliputi pendidikan kesehatan, imunisasi dan pemeriksaan kesehatan. Informasi yang tercantum di atas memberikan informasi ringkas dan komprehensif mengenai sistem kesehatan Singapura dan beberapa organisasi dan program yang pemerintah terlibat masuk Sangat penting untuk dicatat, bagaimanapun, bahwa ada juga ada pilihan lain untuk perlindungan asuransi kesehatan di Singapura untuk non-warga negara penduduk tetap dan. Beberapa pilihan tersebut meliputi:

Dalam rangka untuk lebih melayani pelanggan kami di Singapura, Singapura semua pertanyaan Asuransi Kesehatan akan ditangani oleh PACIFIC PRIME Singpore ASURANSI BADAN PTE. LTD lisensi agen asuransi di Singapura bekerja sama dengan penyedia terkemuka dunia asuransi, seperti BUPA. Agen lokal kami memiliki kekayaan pengetahuan lokal tentang kesehatan dan asuransi kesehatan di Singapura dan mampu menawarkan cakupan dari beberapa pilihan kesehatan yang terkemuka dan paling luas asuransi yang tersedia saat ini.

BAB III

PENUTUP

A.    Kesimpulan

Kesehatan di Singapura terutama di bawah tanggung jawab Departemen Pemerintah Kesehatan Singapura. Singapura umumnya memiliki sistem yang efisien dan luas kesehatan. Singapura menduduki peringkat 6 di peringkat Organisasi Kesehatan Dunia dari sistem kesehatan dunia pada tahun 2000.

Medisave adalah program Singapura yang berfungsi sebagai tabungan nasional medis dan mencakup sekitar 85% dari seluruh Singapura. Melalui sistem Medisave, warga negara dan penduduk tetap memberikan kontribusi 6,5% -9% dari gaji bulanan mereka ke rekening pribadi mereka untuk menutupi kesehatan masa depan pribadi atau keluarga langsung kebutuhan, termasuk operasi dan beberapa biaya rawat jalan.

DAFTAR PUSTAKA

Laporan Kesehatan Dunia 2000: Sistem Kesehatan: Meningkatkan Kinerja. Jenewa, Swiss: Organisasi Kesehatan Dunia. 2000. p. 154. ISBN 92-4-156198-X.
Organisasi Kesehatan Dunia, "World Health Statistics 2007: Kematian", berdasarkan data tahun 2005.
Ab John Tucci, "Sistem kesehatan Singapura - mencapai hasil kesehatan yang positif dengan pengeluaran rendah", Watson Wyatt Healthcare Market Review, Oktober 2004.
Sekilas Dokter dan Dokter Gigi di Singapura pada DoctorPage.sg
Berarti Pengujian di rumah sakit publik Singapura

kesehatan dan keselamatan kerja ( K3)

BAB I

PENDAHULUAN

1. LATAR BELAKANG

Berbagai jenis organisasi meningkatkan perhatian terhadap pencapaian dan upaya menunjukkan kinerja keselamatan dan kesehatan kerja (K3) melalui pengendalian risiko K3 yang konsisten dengan kebijakan dan sasaran K3-nya. Hal ini dilakukan dengan pengetatan peraturan perundang-undangan, pengembangan kebijakan ekonomi dan tindakan lain yang menumbuh kembangan praktek K3

yang baik, dan meningkatnya perhatian tentang isu K3 oleh pihak yang berkepentingan.

Banyak organisasi telah melakukan “kaji ulang” atau “audit” K3 untuk menilai kinerja K3-nya, Namun dalam pelaksanaan “kaji ulang” atau “audit” secara mandiri ini belum tentu memadai untuk menjamin bahwa kinerja organisasi akan secara berkelanjutan memenuhi persyaratan peraturan perundang-undangan dan kebijakan. Agar efektif, kaji ulang dan audit tersebut harus dilaksanakan dalam suatu sistem manajemen yang terstruktur dan terintegrasi dalam organisasi.

Upaya pencegahan dan pengendalian bahaya kerja yang dapat menyebabkan terjadinya kecelakaan dan penyakit akibat kerja dapat dilakukan dengan penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) atau ergonomi di tempat kerja. Oleh karena itu, jika suatu sistem tidak menerapkan K3 atau ergonomi atau menerapkannya tapi masih minimal atau menerapkannya tapi kurang tepat / dengan cara yang salah / buruk maka dapat mengakibatkan kecelakan-kecelakaan kerja.

Terjadinya kecelakaan kerja tentu saja menjadikan masalah yang besar bagi kelangsungan suatu usaha atau sistem. Kerugian yang diderita tidak hanya berupa kerugian materi yang cukup besar namun lebih dari itu adalah timbulnya korban jiwa yang tidak sedikit jumlahnya. Kehilangan sumber daya manusia ini merupakan kerugian yang sangat besar karena manusia adalah satu-satunya sumber daya yang tidak dapat digantikan oleh teknologi apapun. Namun apakah hanya itu kerugiannya? Tidak. Memang sudah mulai banyak orang yang mulai menyadari dan memahami bahwa akibat kecelakaan kerja itu cukup merugikan seperti adanya korban jiwa, korban luka, biaya pengobatan, dan terjadinya kerusakan properti. Namun pemahaman ini belum cukup mengingat ternyata kerugian yang ditimbulkan akibat adanya kecelakaan kerja lebih dari itu. Lalu apa saja kerugian-kerugian lain yang timbul.

1. TUJUAN DAN MANFAAT
   1. Sebagai bahan referensi untuk membantu dan menunjang di masa mendatang sebagai seorang teknik industri dengan harapan sebagai seorang sarjana teknik industri yang dalam mengatisipasi kecelakan di tempat kerja
   2. Bisa mengetahui gejala – gejala akan timbulnya suatu kecelakan
      1. Mencari solusi guna menyelesaikan masalah yang berhubungan kesehatan dan keselamatan kerja
      2. Agar dapat mengetahui jarak – jarak yang efektif hubungan kerja. yaitu manusia dengan mesin
      3. Kombinasi tempat kerja dengan lingkungan kerja
      4. Meningkatkan kinerja (performance) di tempat kerja
         1. Agar dapat mengetahui posisi sesuai dengan bentuk dan ukuran peralatan lasan di pakai

1. SISTEMATIKAN PENULISAN MAKALAH MELIPUTI :

Bab I pendahuluan, meliputi latar belakang, tujuan dan manfaat serta sistematika penulisan

Bab II landansan teori

Bab III pembahasan, pengertian keselamatan kerja, pembahasan pengertian keselamatan kerja, tujuan keselamatan dan kesehatan kerja, Syarat – Syarat, keselamatan dan  kesehatan kerja pengenalan bahaya pada area kerja, keadaan tidak   aman dari lingkungan kerja   (unsafe condition), apakah kecelakaan dapat dicegah, bagaimana mengatasi lingkungan lingkungan yang tidak aman, prosedur keselamatan kerja, di perbengkelan otomotif, pakaian pengaman  hal-hal yang perlu diperhatikan dalam menggunakan pakaian kerja. Dan

Bab IV penutup terdiri dari kesimpulan dan Saran dan Kesan.

BAB II

LANDASAN TEORI

Seringkali kita dengar berita ada kecelakan di tempat kerja. Lebih-lebih kecelakaan kerja di Proyek. Menurut beberapa sumber terungkap bahwa sektor konstruksi menjadi penyumbang tertinggi kecelakaan kerja bila dibanding dengan sektor lain.

Pada kesempatan ini akan kami sajikan beberapa teori tentang kecelakaan kerja menurut beberapa ahli, antara lain :

1. Teori Heinrich ( Teori Domino)

Teori ini mengatakan bahwa suatu kecelakaan terjadi dari suatu rangkaian kejadian. Ada lima faktor yang terkait dalam rangkaian kejadian tersebut yaitu : lingkungan, kesalahan manusia, perbuatan atau kondisi yang tidak aman, kecelakaan, dan cedera atau kerugian ( Ridley, 1986 ).

2. Teori Multiple Causation

Teori ini berdasarkan pada kenyataan bahwa kemungkinan ada lebih dari satu penyebab terjadinya kecelakaan. Penyebab ini mewakili perbuatan, kondisi atau situasi yang tidak aman. Kemungkinan-kemungkinan penyebab terjadinya kecelakaan kerja tersebut perlu diteliti.

3. Teori Gordon

Menurut Gordon (1949), kecelakaan merupakan akibat dari interaksi antara korban kecelakaan, perantara terjadinya kecelakaan, dan lingkungan yang kompleks, yang tidak dapat dijelaskan hanya dengan mempertimbangkan salah satu dari 3 faktor yang terlibat. Oleh karena itu, untuk lebih memahami mengenai penyebab-penyebab terjadinya kecelakaan maka karakteristik dari korban kecelakaan, perantara terjadinya kecelakaan, dan lingkungan yang mendukung harus dapat diketahui secara detail.

4. Teori Domino Terbaru

Setelah tahun 1969 sampai sekarang, telah berkembang suatu teori yang mengatakan bahwa penyebab dasar terjadinya kecelakaan kerja adalah ketimpangan manajemen. Widnerdan Bird dan Loftus mengembangkan teori Domino Heinrich untuk memperlihatkan pengaruh manajemen dalam mengakibatkan terjadinya kecelakaan.

5. Teori Reason

Reason (1995-1997) menggambarkan kecelakaan kerja terjadi akibat terdapat “lubang” dalam sistem pertahanan. Sistem pertahanan ini dapat berupa pelatihan-pelatihan, prosedur atau peraturan mengenai keselamatan kerja.

6. Teori Frank E. Bird Petersen

Penelusuran sumber yang mengakibatkan kecelakaan. Bird mengadakan modifikasi dengan teori domino Heinrich dengan menggunakan teori manajemen, yang intinya sebagai berikut:

1. Manajemen kurang kontrol.
2. Sumber penyebab utama.
3. Gejala penyebab langsung (praktek di bawah standar).
4. Kontak peristiwa (kondisi di bawah standar).
5. Kerugian gangguan (tubuh maupun harta benda).

Kerugian Kecelakaan Kerja (Teori Gunung Es Kecelakaan Kerja)

Kerugian kecelakaan kerja diilustrasikan sebagaimana gunung es di permukaan laut dimana es yang terlihat di permukaan laut lebih kecil dari pada ukuran es sesungguhnya secara keseluruhan. Begitu pula kerugian pada kecelakaan kerja kerugian yang “tampak/terlihat” lebih kecil daripada kerugian keseluruhan.

Dalam hal ini kerugian yang “tampak” ialah terkait dengan biaya langsung untuk penanganan/perawatan/pengobatan korban kecelakaan kerja tanpa memperhatikan kerugian-kerugian lainnya yang bisa jadi berlipat-lipat jumlahnya daripada biaya langsung untuk korban kecelakaan kerja. Kerugian kecelakaan kerja yang sesungguhnya ialah jumlah kerugian untuk korban kecelakaan kerja ditambahkan dengan kerugian-kerugian lainnya (material/non-material) yang diakibatkan oleh kecelakaan kerja tersebut. Kerugian-kerugian (biaya-biaya) tersebut antara lain :

Biaya Langsung Kerugian Kecelakaan Kerja :

1. Biaya Pengobatan & Perawatan Korban Kecelakaan Kerja.
2. Biaya Kompensasi (yang tidak diasuransikan).

Biaya Tidak Langsung :

1. Kerusakan Bangunan
2. Kerusakan Alat dan Mesin
3. Kerusakan Produk dan Bahan/Material
4. Gangguan dan Terhentinya Produksi
5. Biaya Administratif
6. Pengeluaran Sarana/Prasarana Darurat

1. Sewa Mesin Sementara

8. Waktu untuk Investigasi
9. Pembayaran Gaji untuk Waktu Hilang
10. Biaya Perekrutan dan Pelatihan
11. Biaya Lembur (Investigasi)
12. Biaya Ekstra Pengawasan
13. Waktu untuk Administrasi
14. Penurunan Kemampuan Tenaga Kerja yang Kembali karena Cedera
15. Kerugian Bisnis dan Nama Baik

BAB III

PEMBAHASAN

3.1 PENGERTIAN KESELAMATAN KERJA

SAFE adalah aman atau selamat. Safety menurut kamus besar tata bahasa Indonesia yang telah diterjema dalam bahasa Indonesia adalah mutu suatu keadaan aman atau  kebebasan dari bahaya dan kecelakaan.Keselamatan kerja atau safety adalah suatu usaha untuk menciptakan keadaan lingkungan kerja yang aman bebas dari kecelakaan Kecelakaan adalah suatu kejadian atau peristiwa yang tidak diinginkan atau tidak disengaja serta tiba-tiba dan menimbulkan kerugian, baik harta maupun jiwa manusia. Kecelakaan kerja adalah kecelakaan yang terjadi dalam hubungan kerja atau sedang melakukan pekerjaan disuatu tempat kerja. Keselamatan kerja adalah menjamin keadaan, keutuhan dan kesempurnaan, baik jasmaniah maupun rohaniah manusia serta hasil karya dan budayanya tertuju pada kesejahteraan masyarakat pada umumnya dan manusia pada khususnya.

3.2 TUJUAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

Dari pemahaman diatas sasaran keselamatan kerja adalah:

1. Mencegah terjadinya kecelakaan kerja.
2. Mencegah timbulnya penyakit akibat suatu pekerjaan.
3. Mencegah/ mengurangi kematian.
4. Mencegah/mengurangi cacat tetap.
5. Mengamankan material, konstruksi, pemakaian, pemeliharaan bangunan, alat-alat kerja, mesin-mesin, instalasi dan lain sebagainya.
6. Meningkatkan produktivitas kerja tanpa memeras tenaga kerja dan menjamin kehidupan produktifnya.
7. Mencegah pemborosan tenaga kerja, modal, alat dan sumbersumber produksi lainnya.
8. Menjamin tempat kerja yang sehat, bersih, nyaman dan aman sehingga dapat menimbulkan kegembiraan semangat kerja.
9. Memperlancar, meningkatkan dan mengamankan produksi industri serta pembangunan

Dari sasaran tersebut maka keselamatan kerja ditujukan bagi:

1. Manusia (pekerja dan masyarakat)
2. Benda (alat, mesin, bangunan dll)
3. Lingkungan (air, udara, cahaya, tanah, hewan dan tumbuhtumbuhan)

3.3 SYARAT-SYARAT KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

Menurut perundang – undangan Timor – Leste   menjelaskan bahwa yang sekarang ini di terapkan guna meminimisasikan resiko di lokasi proyek atau lokasi pabrik.

1. Mencegah dan mengurangi kecelakaan
2. Mencegah, mengurangi dan memadamkan kebakaran
3. Mencegah dan mengurang bahaya peledakan
4. Memberi kesempatan atau jalan menyelamatkan diri pada waktu kebakaran atau kejadian lain yang berbahaya
5. Memberi pertolongan pada kecelakaan
6. Memberi alat perlindungan diri kepada para pekerja
7. Mencegah dan mengendalikan timbulnya atau menyebar luasnya suhu, kelembaban, debu, kotoran, asap, uap, gas, hembusan angin, cuaca, sinar atau radiasi, suara dan gelora.
8. Mencegah dan mengendalikan timbulnya penyakit akibat kerja, baik fisik maupun psikis, keracunan, infeksi dan penularan.
9. Memperoleh penerangan yang cukup dan sesuai.
10. menyelenggarakan suhu dan lembab udara yang baik;
11.  menyelenggarakan penyegaran udara yang cukup;
12. Memelihara kebersihan, keselamatan dan ketertiban.
13. Memperoleh keserasian antara tenaga kerja dan alat kerja.
14. Mengamankan dan memperlancar pengangkutan orang-orang, binatang, tanaman atau barang.
15. Mengamankan dan memelihara segala jenis bangunan.
16. Mengamankan dan memperlancar pekerjaan bongkar muat, perlakuan dan penyimpanan barang.
17. Mencegah terkena aliran listrik yang berbahaya.
18. Menyesuaikan dan menyempurnakan pengamanan pada pekerjaan yang bahaya kecelakaannya menjadi bertambah tinggi.

3.4 PENGENALAN BAHAYA PADA AREA KERJA

Bila ditinjau dari awal perkembangan usaha keselamatan kerja diperusahaan/industri, manusia menganggap bahwa kecelakaan terjadi karena musibah, namun sebenarnya setiap kecelakaan disebabkan oleh salah satu faktor sebagai berikut, baik secara sendirisendiri atau bersama-sama, yaitu:

Tindakan tidak aman dari manusia itu sendiri (unsafe act)

1. terburu-buru atau tergesa-gesa dalam melakukan pekerjaan.
2. Tidak menggunakan pelindung diri yang disediakan.
3. Sengaja melanggar peraturan keselamatan yang diwajibkan.
4. Berkelakar/bergurau dalam bekerja dan sebagainya.

3.5 KEADAAN TIDAK AMAN DARI LINGKUNGAN KERJA   (UNSAFE CONDITION)

1. Mesin-mesin yang rusak tidak diberi pengamanan, kontruksi kurang aman, bising dan alat-alat kerja yang kurang baik dan rusak.
2. Lingkungan kerja yang tidak aman bagi manusia (becek atau licin, ventilasi atau pertukaran udara , bising atau suara-suara keras, suhu tempat kerja, tata ruang kerja/ kebersihan dan lain-lain).

3.6 APAKAH KECELAKAAN DAPAT DICEGAH?

Akhirnya timbul pertanyaan apakah kecelakaan yang merugikan itu dapat dicegah? Pada prinsipnya setiap kecelakaan dapat diusahakan untuk dicegah karena:

1. Setiap kecelakaan pasti ada sebabnya.
2. Bilamana sebab-sebab kecelakaan itu dapat kita hilangkan maka kecelakaan dapat dicegah.

3.7  BAGAIMANA MENGATASI LINGKUNGAN LINGKUNGAN YANG TIDAK AMAN?

1. Dihilangkan, sumber-sumber bahaya atau keadaan tidak aman tersebut agar tidak lagi menimbulkan bahaya, misalnya alat-alat yang rusak diganti atau diperbaiki.
2. Dieleminir/diisolir, sumber bahaya masih tetap ada, tetapi diisolasi agar tidak lagi menimbulkan bahaya, misalnya bagian-bagian yang berputar pada mesin diberi tutup/pelindung atau menyediakan alat-alat keselamatan kerja.
3. Dikendalikan, sumber bahaya tidak aman dikendalikan secara teknis, misalnya memasang safety valve pada bejana-bejana tekanan tinggi, memasang alat-alat control dsb.

Untuk mengetahui adanya unsafe condition harus dilakukan pengawasan yang seksama terhadap lingkungan kerja.

3.8 PROSEDUR KESELAMATAN KERJA DI PERBENGKELAN OTOMOTIF.

1. Kenakan celana tanpa kantong yang tidak tertutup karena kantong celana dapat menyebabkan kemasukan bunga api atau zat-zat yang merugikan.
2. Kenakan sepatu yang sesuai dan rawat baik-baik (dalam kondisi baik). Sepatu usahakan bersol kuat atau bersol baja yang di tengahnya dapat melindungi dari luka akibat benda tajam dan paku yang menonjol. Perlindungan utama terhadap benda, sepatu bersol baja di tengahnya melindungi dari kejatuhan benda-benda berat.
3. Jaga rambut panjang dengan topi atau penutup kepala yang rapat seperti disarankan dalam peraturan. Apabila rambut anda panjang dapat dengan mudah tersangkut mesin, misal mesin bor, beberapa orang terluka karena itu.
4. Jangan memakai cincin atau jam karena sangat berbahaya hingga anda dapat kehilangan jari-jari. Ketika bekerja pada kendaraan tersangkut mesin dapat menyebabkan hubungan pendek arus listrik sehingga menyebabkan kebakaran.
5. Gunakan perlengkapan perlindungan pribadi yang sesuai dengan pekerjaan. Beberapa peralatan perlindungan yang tersedia harus dikenakan secara benar pada semua situasi kerja. Sehingga dapat menyelamatkan diri dari kemungkinan terluka. Pelajari tujuan masing-masing nomor item atau barang pada tempat latihan yang tersedia, yang terdiri atas helm pengaman, penutup muka, pelindung telinga, respirator, sarung tangan dan apron.
6. Kenakan kaca mata penyelamat ketika menggunakan gerinda atau mesin bubut dan beberapa tugas lainnya agar debu atau material tidak dapat masuk ke mata.
7. Hindari berbaring pada lantai beton atau lantai sejenis ketika bekerja di bawah kendaraan. Gunakan selalu kain krep atau bahan penutup untuk berbaring karena berhubungan dengan lantai dingin dapat merusak kesehatan, terutama dalam waktu yang lama.

3.9 PAKAIAN PENGAMAN

3.9.1 Syarat-syarat pakaian perlindungan atau pengamanan

1. Pakaian kerja harus dapat melindungi pekerja terhadap bahaya yang mungkin ada.
2. Pakaian kerja harus seragam mungkin dan juga ketidaknyamanannya harus yang paling minim.
3. Kalau bentuknya tidak menarik, paling tidak harus dapat diterima.
4. Pakaian kerja harus tidak mengakibatkan bahaya lain, misalnya lengan yang terlalu lepas atau ada kain yang lepas yang sangat mungkin termakan mesin.
5. Bahan pakaiannya harus mempunyai derajat resistensi yang cukup untuk panas dan suhu kain sintesis (nilon, dll) yang dapat meleleh oleh suhu tinggi seharusnya tidak dipakai.
6. Pakaian kerja harus dirancang untuk menghindari partikelpartikel panas terkait di celana, masuk di kantong atau terselip di lipatan-lipatan pakaian.
7. Overall katun memenuhi semua persyaratan yang disebutkan di atas dan karenanya overall katun adalah yang paling banyak digunakan sebagai pakaian kerja.
8. Dasi, cincin dan jam tangan merupakan barang-barang yang mempunyai kemungkinan besar menimbulkan bahaya karena mereka itu dapat dimakan mesin, dan akan menyebabkan kecelakaan jika para pekerja tetap memakainya. Jam tangan dan cincin menambah masalah pada bahan kimia dan panas dengan berhenti menghilangkan bahaya.

3.9.2 HAL-HAL YANG PERLU DIPERHATIKAN DALAM MENGGUNAKAN PAKAIAN KERJA

1. Kenakan pakaian yang tahan terhadap api, tertutup rapat, dan berkancingkan.
2. Kenakan katun atau wol dan sebagainya guna menghindari bahan buatan yang mudah terbakar baik baju atas maupun baju bawah.
3. Baju yang longgar dan tidak berkancing atau t-shirt atau p berdasi, sabuk dapat dengan mudah mengait putaran mesin.
4. Kancing harus ditutupi bahan penutup untuk mencegah kerusakan permukaan ketika bekerja di atas tonggak atau penyangga dan sebagainya.

1. PAKAIAN KERJA

1. Pilihlah pakaian kerja yang kuat dan betul–betul cocok sehingga merasa senang dalam pekerjaan. Hindari pakaian dengan ikat pinggang, gesper dan kancing yang menonjol yang dapat menyebabkan kerusakan pada kendaraaan pada waktu bekerja.
2. Sebagai tindakan keamanan terhadap luka atau terbakar, kulit harus selalu tertutup, kecuali terpaksa benar.
3. Jagalah pakaian Anda agar selalu bersih waktu bekerja, sebab oli dan kotoran pada pakaian Anda akan mengotori kendaraan

2. SEPATU KERJA

Pililah alas kaki yang kuat untuk bekerja. Adalah berbahaya memakai sandal atau alas kaki yang mudah tergelincir dan karenanya jangan dipakai. Sandal dan sejenisnya lebih memungkinkan pemakaianya terluka karena kejatuhan benda. Dianjurkan memakai sepatu boot atau sepatu yang mempunyai sol yang tidak licin serta berkulit keras.

3. SARUNG TANGAN

Pada waktu mengangkat benda – benda berat atau memindahkan pipa buang yang panas dan sejenisnya dianjurkan memakai sarung tangan, walaupun tidak ada suatu peraturan khusus yang mengatur cara pemakaiannya untuk pekerjaan pemeliharaan biasa. Terutama pada waktu mengebor dan menggerinda serta pekerjaan di kamar mesin dengan mesin hidup, memungkinkan timbulnya bahaya tersangkutnya sarung tangan pada bagian yang berputar. Karena itu dalam hal seperti ini sarung tangan jangan dipakai.

4. Alat-alat pelindung anggota badan

Badan kita terdiri dari beberapa bagian, semuanya itu harus terlindung diwaktu melaksanakan pekerjaan. Alat-alat pelindung bagian adalah sbb:

5. Alat pelindung mata,

Mata harus terlindung dari panas, sinar yang menyilaukan dan juga dari debu.

6. Alat pelindung kepala

Topi atau helm adalah alat pelindung kepala bila bekerja pada bagian yang berputar, misalnya bor atau waktu sedang mengelas, hal ini untuk menjaga rambut terlilit oleh putaran bor atau rambut terkena percikan api.

7. Alat pelindung telinga

Untuk melindungi telinga dari gemuruhnya mesin yang sangat bising juga penahan bising dari letupan-letupan.

8. Alat pelindung hidung,

Adalah alat pelindung hidung dari kemungkinan terhisapnya gas-gas beracun.

9. Alat pelindung tangan

Alat ini terbuat dari berbagai macam bahan disesuaikan dengan kebutuhannya, antara lain:

a)      Sarung tangan kain, digunakan untuk memperkuat pegangan supaya tidak meleset.

b)      Sarung tangan asbes, digunakan terutama untuk melindungin tangan terhadap bahaya panas.

c)      Sarung tangan kulit, digunakan untuk melindungi tangan dari benda-benda tajam pada saat mengangkat suatu barang.

d)     arung tangan karet, digunakan pada waktu pekerjaan pelapisan logam, seperti vernikel, vercrhoom dsb. Hal ini untuk mencegah tangan dari bahaya pembakaran asam atau kepedasan cairan.

10. Alat pelindung kaki

 untuk menghindarkan tusukan benda tajam atau terbakar oleh zat kimia. Terdapat dua jenis sepatu yaitu pengaman yang bentuknya seperti halnya sepatu biasa hanya dibagian ujungnya dilapisi dengan baja dan sepatu karet digunakan untuk menginjak permukaan yang licin, sehingga pekerja tidak terpeleset dan jatuh.

11. Alat pelindung badan,

Alat ini terbuat dari kulit sehingga memungkinkan pakaian biasa atau badan terhindar dari percikan api, terutama pada waktu menempa dan mengelas. Lengan baju jangan digulung, sebab lengan baju yang panjang akan melindungi tangan dari sinar api.

BAB IV

PENUTUP

Dari pembahan tugas ini menjelaskan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja (K3) pada industri manufactur dengan tujuan meningkatkan performance suatu pabrik terutama pada tiga komponen utama yakni: INPUT – PROSES – OUT PUT.

Suatu pembahasan yang menjelaskan tentang kerja manusia – mesin (interaksi) Dengan terciptanya suatu sistem industri manfactur yang dapat meminimisasikan suatu masalah keselamatan di tempat kerja.

SARAN DAN KESAN

Kepada pihak universitas

Lebih menyediakan lab kotor dan lab bersih teknik industri guna ,menciptakan kualitas mahasiswa dalam pasar persaingan di dunia Industri.

Kepada pihak Fakultas

Lebih meningkatkan lagi fasilitas di bagian lab agar para mahasiswa teknik industri dapat meningkatkan kualitas para mahasiswa.

Kepada dosen mata kuliah

Mencari metode – metode yang lebih efektif dalam memperagakan alat, mesin serta software dalam menjalan program bahasa – bahasa pemograman yang seiring dengan teknik industri.

 post by arnaldo soares da ressurreicao